Mit Sicherheit gut beraten...
Absicherung über die Altersvorsorge
Auf eine zusätzliche finanzielle Absicherung für das Alter kann heute kaum ein Arbeitnehmer verzichten. Die staatliche Rente wird in vielen Fällen nicht ausreichen, um den erreichten Lebensstandard zu halten. Um der möglichen Altersarmut vorzubeugen, sollte sich jeder Gedanken über eine zusätzliche Form der Absicherung machen.
Dabei gibt es verschiedene Möglichkeiten, um für das Alter vorzusorgen. Durch die betriebliche Altersvorsorge wird Arbeitnehmern die Möglichkeit geboten, die Versorgungslücke im Alter zu schließen. So können Sie Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich absichern.
Dabei beruht die betriebliche Altersvorsorge auf der Übereinkunft zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer über Versorgungsleistungen bei Alter, Invalidität oder Tod.
Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge
- Pensionszusage
- Pensionskasse
- Pensionsfonds
- Unterstützungskasse
- Direktversicherung
Einzelheiten zur betrieblichen Altersvorsorge
Die verschiedenen Formen der Altersvorsorge können sowohl individuell zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer getroffen werden oder für alle Mitarbeiter eines Betriebes gleichermaßen.
Meist einigen sich die Tarifparteien einer Branche auf ein bestimmtes Modell, das dann für alle Betriebe des Verbandes geltend ist.
Nicht tarifgebundene Unternehmen dürfen frei wählen.
Die betriebliche Altersvorsorge bietet auch steuerliche Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Durch die Vorsorge reduziert sich das zu versteuernde Einkommen und damit auch die Beitrage zur Sozialversicherung, denn es wird immer vom Bruttoeinkommen gespart.
Auch wenn der Arbeitgeber nicht verpflichtet, diese Ersparnis weiterzugeben, ist es oftmals üblich. So wird die betriebliche Altersvorsorge noch attraktiver.
Vereinbaren Sie einen unverbindlichen Beratungstermin mit uns, damit wir die Einzelheiten in aller Ruhe und Ausführlichkeit besprechen können, um eine passende Lösung für Sie zu finden.
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